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大月市第７次総合計画策定経過

　総合計画とは？

　大月市には、環境基本計画や、土地利用、市民の皆さんの生活にかかわる福祉などについてたくさんの計画があり、計画的に事業を行っていくうえでは欠かせないものです。
　これらの計画の中で最上位にあたり、１０年単位で見直している計画が「総合計画」です。
　総合計画は、基本構想、基本計画で構成されています。

　基本構想とは？

　長期的展望に立ち、大月市が目指す「まちの将来像」とそれを実現するための基本的な方針を示し、行政運営の根幹となるものです。

　基本計画とは？

　基本構想で設定した基本的な方針を実現するために、取り組むべき施策の方向性と個別の目標を明確にしたものです。

策定状況

「おおつきの将来構想検討市民会議」と「職員ワーキンググループ」

　計画の策定に際し「おおつきの将来構想検討市民会議」（市民２６名）と「職員ワーキンググループ」（市職員２５名）を設置し、これまでの１０年間のまちづくりの評価や地域の課題、今後の取り組みなどについて話し合いました。

　第１回　市民会議

平成２８年９月２９日　委嘱状交付、総合計画の説明、市民アンケート結果資料説明、「地域づくり検討フロー」により、市の現状を整理し、課題や可能性、今後の取り組みや方向性について、共通認識を持ち、１０年後の市の姿を取りまとめることを説明

　第２回　市民会議（グループワーク）

平成２８年１０月２０日　地域の現況（１０年間の変化：良くなった点・悪くなった点）について、グループ内で話し合い

　第３回　市民会議（グループワーク）

平成２８年１１月１７日　地域の資源と可能性について、グループ内で話し合い

　＊第１回　職員ワーキング（グループワーク）

平成２８年１１月２８日　地域の現況（１０年間の変化：良くなった点・悪くなった点）、地域の資源と可能性

　第４回　市民会議（グループワーク）

平成２８年１２月１５日　地域課題について、グループ内で抽出

　＊第２回　職員ワーキング（グループワーク）

平成２８年１２月２１日　職員アンケート調査報告書の報告、地域課題

　第５回　市民会議（グループワーク）

平成２９年１月１５日　今後１０年間の重点取り組みについて、グループ内でまとめ

　＊第３回　職員ワーキング（グループワーク）

平成２９年１月２４日　今後１０年間の重点取り組み

　第６回市民会議＊第４回職員ワーキング合同会議

平成２９年２月７日　市民会議・職員ワーキング各グループによる検討結果の中間発表

　＊第５回　職員ワーキング（グループワーク）

平成２９年２月２８日　検討結果の振り返り、キーワード抽出、将来構想案までの発表

　第７回　市民会議（グループワーク）

平成２９年２月２８日　検討結果の振り返り、キーワード抽出

　第８回　市民会議（グループワーク）

平成２９年３月２３日　将来目標の設定、発表準備

　第９回　市民会議＊第６回職員ワーキング合同会議

平成２９年４月２０日　市民会議・職員ワーキング各グループによる成果報告

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• グループ６(385KB)

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